为深入贯彻党中央、国务院关于做好2026届高校毕业生就业工作的决策部署，认真落实全国高校毕业生等青年就业创业工作视频会议讲话精神及学校2026年春季学期毕业生就业工作会议要求，抢抓春季就业黄金期，破解就业工作难点堵点，4月2日下午，70net永乐高平台在第一会议室召开2026届毕业生第三次就业推进会。学院领导班子成员、各系室主任、毕业班导师及全体辅导员参会，会议由学院党委副书记、副院长朱晓明主持。

会议伊始，朱晓明首先通报了当前2026届毕业生就业数据进展，详细解读了本科及研究生各专业就业去向落实情况，客观分析了当前就业工作的阶段性成效与存在短板。同时，结合全国1270万高校毕业生的严峻就业形势，深入剖析了当前毕业生就业面临的三大困境：一是就业市场供需匹配度不足，部分学生求职预期与市场需求存在偏差；二是考公考编热度高，毕业生扎堆报考导致上岸难度加大，分流了部分就业力量；三是就业困难学生尤其是新疆籍少数民族学生占比大，这类学生在求职过程中面临语言、地域、岗位适配等多重挑战，帮扶难度较大。在此基础上，她对前期就业工作中的亮点做法进行总结，对各系、各毕业班的工作推进情况进行点评，并明确了下一阶段就业工作的时间节点和重点任务。

随后，院长李建勋作工作部署讲话。他强调，就业工作是学院办学成效的重要体现，是关乎学生成长成才、关乎学院高质量发展的民生工程，当前春季就业攻坚已进入关键阶段，容不得丝毫懈怠。他要求，各系室要主动作为、拿出硬招实招，凝聚全员促就业合力：一是要强化责任落实，各系主任、毕业班导师要切实履行岗位职责，主动对接学生、对接企业，形成“全员参与、层层落实”的工作格局；二是要精准施策发力，针对不同专业、不同求职需求的毕业生，分类开展就业指导和岗位推送，落实“一生一策”帮扶机制；三是要拓宽就业渠道，持续深化校企合作、校地合作，加大访企拓岗力度，积极挖掘优质对口岗位资源，同时充分盘活校友资源，为毕业生搭建更多就业平台；四是要加强就业观念引导，引导毕业生树立正确的成才观、职业观，主动适应就业市场，积极投身基层、投身重点领域就业。

最后，院党委书记周晓辉作总结发言。他要求，全院上下要提高政治站位，深刻认识当前就业工作的紧迫性和重要性，切实把就业工作摆在突出位置，以“时时放心不下”的责任感，全力以赴抓好各项工作落实。一是要凝聚思想共识，全体教职工要牢固树立“一盘棋”思想，心往一处想、劲往一处使，形成促就业工作合力；二是要细化工作举措，针对会议提出的问题和部署的任务，各系室要迅速制定落实方案，明确责任分工、细化推进步骤，确保各项举措落地见效；三是要强化服务保障，辅导员、导师要深入学生群体，开展全覆盖谈心谈话，精准掌握学生求职需求，做好简历优化、面试辅导等精细化服务，全力打通就业服务“最后一公里”，确保就业工作有效、有序推进。

此次会议的召开，进一步统一了思想、压实了责任、明确了方向，为学院下一阶段就业攻坚工作注入了动力、细化了路径。下一步，70net永乐高平台将以此次会议为契机，持续加压奋进、精准发力，不断优化就业服务、拓宽就业渠道、强化就业帮扶，全力以赴推动2026届毕业生实现高质量充分就业。